募集要項

雇用形態	正社員
職種名	システムエンジニア
ポジション	エンジニアリングマネージャー
勤務地	東京都港区 ※フルリモート可

職務内容

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

＜具体的な業務内容＞
◎持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
　・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
　・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
　・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
◎エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
　・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
　・キャリアデザイン支援
　・人事評価制度の改善・運用
◎エンジニア採用活動
　・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
　・カジュアル面談、面接の実施、改善
◎学習する組織文化の醸成
　・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
　・社内の学習コミュニティの運営

必須条件

・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

歓迎条件

・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX（Developer Experience）の継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験

【求める人物像】
・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

開発言語	Kotlin, Ruby, Swift, TypeScript
フレームワーク	Next.js, Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム	AWS, Firebase, GCP
インフラ管理	datadog, Terraform
開発支援ツール	Circle CI, GitHub, Github Actions, Sentry, その他
コーディングの有無	有

その他開発環境

RSpec,CSR(SPA),React Hooks,SWR,Datadog Logs,S3,Dependabot,Slack,Notion,twilio,ImageFlux,OneSignal

主な開発実績

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」を マッチングするスキマバイトサービス　”Timee”、地方で「働く」体験を通じて、 第二の故郷を見つけられるサービス　”Timeeトラベル”

技術向上、教育制度

書籍購入・セミナー費用補助

組織図

給与（想定年収）	900万円〜1500万円
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00
休日休暇	完全週休2日制
その他休暇	国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
年間休暇	120日
諸手当	・交通費支給 ※上限3万円／月 ・ダブルタイミーデイ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ・シャッフルランチ費用補助 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ・チームビルディング チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ・結婚祝い金 結婚した従業員に祝い金を支給
昇給・昇格	2回/年
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間	3カ月
選考フロー	書類選考 人事 オンライン 1次面接 その他 不明 2次面接 その他 不明 最終面接 その他 不明

選考で聞くこと

※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

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