募集要項

雇用形態	正社員
職種名	プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
ポジション	マネージャー
勤務地	東京都渋谷区

職務内容

「CL」の開発において、既存システムの仕様把握と整理から、開発チームとの機能開発や機能改善の進行をご担当いただきます。
機能開発においては、プロダクトの方向性をプロダクトオーナーや開発チームとこまめにすり合わせ、グローバル目線を持って、ファンビジネス業界でデファクトスタンダードになることを一緒に目指していただきます。
そのためのチームでの定期的なアイディア出しや取りまとめや、スケジュールへの反映など、プロダクト開発の推進力となることを期待します。

※新機能の優位性など、一部市場についての調査やデータ分析も事業責任者とともにご担当いただく場合があります。
※ユーザーからのお問い合わせに対して、把握している仕様をもとにディレクションをお願いする場合があります。

必須条件

・エンタメやプラットフォーム作りに興味がある
・建設的なコミュニケーションを周囲と積極的に取り、認識を合わせながらプロジェクトを進めることができる
・チームメンバーの価値観を尊重し、各メンバーと建設的な向き合いができる
・仕様を端的にまとめられる文章能力
・システム障害発生時のユーザー周知など、エンジニアと協力しつつ対応できる主体性

歓迎条件

・事業の市場分析と競合調査スキル
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトのあるべき姿を定義し運用した経験
・GAを活用したデータ分析スキル

【求められるマインド】
・特定のIPに限定せず、ファンビジネス業界の将来像について考えられる
・toC、toBのどちらの側面にも向き合い、建設的に将来像を議論できる
・業界を変えていくためのプラットフォーム作りに積極的になれる

コーディングの有無	有

主な開発実績

ABEMA、Ameba、タップル、「グランブルーファンタジー」、「ウマ娘 プリティーダービー」

技術向上、教育制度

CA BASE CAMP、CAゼミ制度、勉強会／イベント開催サポート

チーム人数

30人

給与（想定年収）	スキル・経験・能力に応じて決定
勤務時間	10:00～19:00　（職種によっては裁量労働制適用）
休日休暇	完全週休2日制
その他休暇	祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
年間休暇	120日
諸手当	※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ・通勤手当 ・家賃補助制度 　※勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・社内親睦会費補助制度 ・部活動支援制度
昇給・昇格	2回/年
保険	各種社会保険完備
選考フロー	書類選考 人事 オンライン

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