Consolidated Disclosures for Increased Corporate Value. 企業価値向上につながる連結決算開示を。
株式会社ディーバ
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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職種名 | ネットワーク/サーバー設計・構築 |
ポジション | メンバー |
役割 | 開発 |
勤務地 | 東京都品川区 |
職務内容
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、SRE(クラウド環境構築)のスペシャリストとして、技術開発(R&D)やサービス向上のための施策をお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【詳細】
・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
プロダクト開発本部全体としては、大半のリソースが業務アプリケーションに精通したシステム開発者で占めています。主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての技術開発をリードいただくことを期待しています。
必須条件
50歳くらいまでの以下に該当する方
・アプリケーション開発経験(言語不問)と、クラウド設計構築経験(AWS,Azureなど)をマルチにお持ち方
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
歓迎条件
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・SREの役割を実際に担った経験
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
開発言語 | C#, C++, JavaScript |
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クラウドプラットフォーム | AWS |
データベース | Microsoft SQL Server, Oracle |
コーディングの有無 | 有 |
その他開発環境
オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service,Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
主な開発実績
連結会計や連結決算を効率化する会計ソフト「DivaSystem LCA」
技術向上、教育制度
外部研修参加費用負担、必要書籍の会社負担購入
組織図 |
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チーム人数
100人
給与(想定年収) | 600万円~1800万円 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 フレックス制 |
休日休暇 | 完全週休2日制 |
その他休暇 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
諸手当 | ディーバでは、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。(見た目は年俸制に見えますが、月給制を採用しています。年間総労働時間はその年のカレンダーによって前後します。) <福利厚生> ・健康診断オプション補助 ・病児保育/ベビーシッター補助 ・従業員持株会 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金、慶弔休暇 ・ウォーターサーバー、食品自販機設備、オフィスグリコ ・ディーバ図書館制度 ・卓上加湿器の無料貸出 |
保険 | 関東ITソフトウエア健保組合 |
選考フロー | 書類選考 CTO オンライン 1次面接 CEO オンライン 2次面接 CTO オンライン |
選考で聞くこと
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます。※遠方の場合は、Web実施も可能 ※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ディーバ
- 代表者名
- 永田 玄
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階
- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 平均年齢
- 33歳
- 女性比率
- 40%
- 資本金
- 1億円
- 売上高