人の心を動かし、 価値を創造し、 世界のあり方を変える。
株式会社電通デジタル
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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職種名 | システムエンジニア |
ポジション | メンバー |
役割 | 開発, 設計 |
勤務地 | 大阪府大阪市 ※リモート可、シェアオフィス有 |
職務内容
<テクノロジー事業部>
顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。
担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発におけるフィジビリティ−の担保、仕様書作成、外部ベンダーのコントロールを担います。
必須条件
何かしらのシステム開発における要件定義(仕様策定)、設計業務経験(目安2年程度)
※SE/SI経験者歓迎
歓迎条件
・WebサイトやWebシステム(Webアプリケーション、ECなど)に関する開発経験
・CMS/MA等のマーケティングソリューション導入経験
コーディングの有無 | 有 |
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技術向上、教育制度
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
給与(想定年収) | 420万円~1500万円 |
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勤務時間 | フレックス制 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 |
休日休暇 | 完全週休2日制 |
その他休暇 | 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3他)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休暇、介護休業、子の看護休暇 諸手当 |
諸手当 | ◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1500万円 賃金形態:月給制 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給 ※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:~1000万円 賃金形態:月給制 月額:366,438~750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給 ※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420~600万円 賃金形態:月給制 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給 ※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ・通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ・リモート勤務手当:4,000円/月 <福利厚生> ・退職金制度 ・出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等 ・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 |
賞与 | 2回/年 |
昇給・昇格 | 1回/年 |
保険 | 電通健保 |
試用期間 | 6カ月 |
選考フロー | 書類選考 人事 オンライン |
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会社情報
- 会社名
- 株式会社電通デジタル
- 代表者名
- 瀧本 恒
- 本社所在地
- 東京都港区東新橋1-8-1
- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 2300人
- 平均年齢
- 女性比率
- 資本金
- 4億4250万円
- 売上高
- 545億3745万9千円