募集要項

雇用形態	正社員
職種名	データサイエンティスト
ポジション	メンバー
勤務地	東京都港区 ※リモート可、シェアオフィス有

職務内容

クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援するBX部門 データデザイン事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。

クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データ等をフル活用し、電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計
・Python／R／SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示
・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装（MLOps）
・データ分析／機械学習案件のプロジェクトマネジメント
・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ（検索行動、閲覧行動など）を活用した各種コンサルティング

必須条件

①マーケティング領域のデータ分析の実務経験（3年以上）
　・代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験（機械学習の実装を含む）
　・プロジェクトリーダーとしてデータ分析案件を担当した経験
②統計・機械学習に関する知識とスキル
　・機械学習全般に関する知識、スキル（構造化データを想定）
　・統計分析、機械学習、付帯するETLをPythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル
　・データ抽出／加工／集計に必要なSQLスキル
　・BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル

歓迎条件

・データ分析の自動化（MLOps）の知識や実装経験
・デジタルマーケティング施策（広告／CRM）に関する基礎知識

【活躍している人の特徴】
・データ分析業務における、要件定義～設計～実装～レポーティングまでの業務を、リーダーとして経験されてきた方
・データ分析業務の実務経験を経て、今後は企業側がデータを活用できている状態に導くことに熱意を持っている方
・とにかくデータ分析が大好きで、未経験の技術でも必要な知識は自ら調べ、実務で実践しながらトライ＆エラーの中で知識と経験を付けていくスタイルの方

コーディングの有無	有

技術向上、教育制度

フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

給与（想定年収）	500万円～1800万円
勤務時間	フレックス制　【フレキシブルタイム】5:00～22:00
休日休暇	完全週休2日制
その他休暇	有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3他）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休暇、介護休業、子の看護休暇
諸手当	給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円 賃金形態：月給制 （月額の内訳） 月額：623,813～1,038,450円 ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～27万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 月額：366,438～750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420～600万円 賃金形態：月給制 月額：289,088円～441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ・通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ＜福利厚生＞ ・退職金制度 ・出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等 ・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
賞与	2回/年
昇給・昇格	1回/年
保険	電通健保
試用期間	6カ月
選考フロー	書類選考 人事 オンライン

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