人の心を動かし、 価値を創造し、 世界のあり方を変える。

株式会社電通デジタル

募集要項

雇用形態 正社員
職種名 フロントエンドエンジニア
ポジション メンバー
役割 設計
勤務地 大阪府大阪市 ※リモート可、シェアオフィス有

職務内容

<テクノロジー事業部>
顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

主に最新テクノロジーとアイデアを駆使し、WEBサイトやアプリ等の顧客体験設計・課題解決を担っていただきます。
UIUX設計、デザインの意図を理解し、ユーザビリティに配慮しながらサイトの設計・構築をおこないます。また、CMS等のシステム案件においてはバックエンド側とのコミュニケーションをとりながら制作をおこないます。

必須条件

プログラミングスキルもしくは知識を保有し、UXの視点で課題解決の実務経験がある方。

歓迎条件

・プレゼンテーション能力/UIデザイン等、デザイナーとしての知見・経験
・HTML/JS等のフロントエンドコーディング経験
・UXの視点で課題解決の経験

コーディングの有無

技術向上、教育制度

フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

給与(想定年収) 400万円~1500万円
勤務時間 フレックス制 【フレキシブルタイム】5:00~22:00
休日休暇 完全週休2日制
その他休暇 有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3他)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休暇、介護休業、子の看護休暇
諸手当 給与詳細
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円
賃金形態:月給制
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給
※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円
賃金形態:月給制
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給
※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円
賃金形態:月給制
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給
※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

・通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
・リモート勤務手当:4,000円/月

<福利厚生>
・退職金制度
・出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
賞与 2回/年
昇給・昇格 1回/年
保険 電通健保
試用期間 6カ月
選考フロー 書類選考 人事 オンライン

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会社情報

会社名
株式会社電通デジタル
代表者名
瀧本 恒
本社所在地
東京都港区東新橋1-8-1
設立
2016年7月
従業員数
2300人
平均年齢
女性比率
資本金
4億4250万円
売上高
545億3745万9千円