募集要項

雇用形態	正社員
職種名	Webアプリケーションエンジニア
ポジション	メンバー
役割	開発
勤務地	東京都港区 ※リモート可、シェアオフィス有

職務内容

電通デジタルのソフトウェアエンジニア職は、クライアント企業に大きな価値を提供するためのプロダクトを開発します。

具体的には、インターネット広告配信に関わる業務サポート系Webアプリケーションの開発・運用、電通グループが持つ広告配信データを活かした広告のプランニングツールなどを担当する一方で、 私達のチームでは新しい価値創出のため新規プロダクト開発にも複数着手しています。
これらを内製の開発組織で行っており、設計・実装・テスト・リリース・運用・ユーザーヒアリング・改善といったプロダクト開発サイクルを最初から最後まで一気通貫で担当します。

必須条件

以下すべて必須

・2年以上のチーム開発経験
・AWS・GCPなどクラウドサービスを利用して開発した1年以上の経験
・Go,Python,Node.js,Javaなどを用いたAPIやWebアプリケーションの開発経験
・TypeScript,React,Next.jsなどを用いたフロント開発経験

歓迎条件

・コンピュータサイエンスや関連分野での学士号・修士号・博士号を保持
・コンテナやAPIなどを利用したマイクロサービスアーキテクチャでの開発を行なっていた1年以上の経験
・TerraformやCloudFormationなどIaCツールでのインフラ構築・運用を行なっていた経験がある方
・アジャイル開発の経験
・SaaSやPaaSなどマネージドサービスやサーバレス技術を利用し素早く成果物を創出した経験

【求める人物像】
・ステークホルダーや他部署とのコミュニケーション経験、または非技術者に対して技術的な説明をしたり共同で要件の整理を円滑に行った経験
・相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方
・特定の分野に閉じず、バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラの構築など垣根なく技術を学べる方

開発言語	Go, Python, TypeScript
フレームワーク	React
クラウドプラットフォーム	AWS, GCP
データベース	MySQL, PostgreSQL
インフラ管理	Terraform
開発支援ツール	GitHub, Github Actions, JIRA
開発手法	アジャイル, スクラム
コーディングの有無	有

その他開発環境

gRPC,Apache Airflow,マイクロサービス,CloudFormation,DynamoDB,Redis,Google BigQuery,AWS CodePipeline,CodeBuild,Slack,Microsoft Teams,Google Meet

技術向上、教育制度

フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

給与（想定年収）	570万円～900万円
勤務時間	フレックス制　【フレキシブルタイム】5:00～22:00
休日休暇	完全週休2日制
その他休暇	有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3他）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休暇、介護休業、子の看護休暇
諸手当	給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円 賃金形態：月給制 （月額の内訳） 月額：623,813～1,035,850円 ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 月額：366,438～750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420～600万円 賃金形態：月給制 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ・通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ・リモート勤務手当：4,000円/月 ＜福利厚生＞ ・退職金制度 ・出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等 ・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
賞与	2回/年
昇給・昇格	1回/年
保険	電通健保
試用期間	6カ月
選考フロー	書類選考 人事 オンライン

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